会上，公司领导对广大员工为公司战略重组以来取得的成绩及所作出的贡献给予充分肯定，并感谢大家对公司改革发展的支持和理解。针对前期员工线上调研、部门意见征集活动、建言献策邮箱三个渠道征集的140余条意见和建议，公司领导逐一进行反馈和解答，并结合公司实际与大家进行了交流。

　　公司领导希望参会员工代表要作为本部门信息员，把员工关心的建议反馈情况及时向部门员工传达。后续公司将按不同管理模块对反馈问题进一步细化，不定期召开座谈会向员工反馈工作整改情况。公司领导号召各级管理层，结合公司在不同阶段的发展实际，不断用发展的眼光看待反馈问题，并将精力聚集在整治整改上。

　　未来，公司将继续通过领导见面会的形式让更多员工参与到公司治理和经营中来，携手共进，为持续提升公司管理水平贡献力量。