1月23日，大公国际2026年度工作会暨职工代表大会在北京召开。中国国新党委书记、董事长徐思伟，党委委员、副总经理房小兵出席会议并发表讲话。大公国际党委书记、董事长吕柏乐作题为《解放思想 团结奋斗 锚定建设世界一流评级机构 奋力开创“十五五”发展新篇章》的发言，党委副书记、总裁应海峰作题为《坚守评级初心 服务发展大局 打造品牌标杆 聚力实现“十五五”跨越式发展新突破》工作报告。中国国新办公室、运营管理部、人力资源部、法律风控部、党群工作部、战略发展部等相关部门领导出席会议。公司党委委员、副总裁张秦牛主持会议。

      中国国新党委书记、董事长徐思伟在讲话中，对大公国际在“十四五”时期不断加强党的建设、实现市场竞争突破、落实国家战略、增强技术能力、提升品牌价值、夯实发展基础等方面所取得的显著成效给予肯定，并就“十五五”期间大公国际的战略布局作出部署。

      徐思伟强调，大公国际作为央企控股评级机构，一要心怀“国之大者”，筑牢评级国家队的“根”和“魂”。持之以恒加强政治建设、把稳前进之“舵”，推动党业深度融合、凝聚攻坚之“力”，纵深推进全面从严治党、筑牢廉洁之“堤”，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围；二要争创一流企业，加强对标塑造行业标杆。把握经济转型趋势，在核心功能、治理水平等方面达到行业领先，以品牌建设为抓手，持续讲好大公故事，在助力中国企业“走出去”上形成更多案例，把中国评级标准推向世界，提升国际评级话语权。三要深化改革创新，激发干事创业活力。将深化改革创新作为推动大公国际持续发展的关键动力，坚持以业绩为导向、以市场为引领，充分激发队伍活力，拓宽人才发展路径，强化选人用人机制，为企业注入新动能。；四要统筹安全与发展，夯实行稳致远基石。始终将风险防控摆在极端重要位置，坚持“不合规 不评级”原则，将严格遵守法律法规和监管要求作为一切工作的基础，将合规意识融入企业文化血液，持续树立行业合规标杆。锚定“创建世界一流评级机构”愿景，努力开创“十五五”发展新篇章。

      房小兵对大公国际“十四五”时期取得的成果予以肯定，并指出，一要在核心功能上展现更大作为。强化服务国家战略功能，为支持实体经济发展、产业转型升级、科技自立自强发挥更大作用；强化风险预警功能，提升评级前瞻性，为防范化解系统性金融风险提供有力支撑；强化国际化服务功能，为更深层次参与国际竞争与合作打好基础。二要在核心竞争力上实现更多突破。提升市场开拓与客户服务能力，提升客户粘性和市场口碑；提升评级公信力，以专业公正的评级结果赢得市场信任；提升数智化驱动力，加快数据产品服务的市场化步伐；提升品牌影响力，努力打造评级领域的国家级名片；提升合规经营能力，树立行业合规标杆。三要在党建引领上形成更大优势。强化思想政治引领，着力解决制约公司发展的深层次问题；夯实党建基础，全面提升党建标准化规范化管理；打造高素质干部队伍，为大公高质量发展提供坚实人才支撑；纵深推进全面从严治党，推进作风建设常态化长效化。

      会议传达了中国国新2026年工作会议精神，系统总结了2025年工作，深入研判发展形势，明确了2026年及“十五五”时期的发展方向。

      大公国际党委书记、董事长吕柏乐在讲话中，全面回顾了公司在“十四五”期间全面夯实发展根基、整体态势持续向好，实现“两转变四加强”的阶段性成果。明确“十五五”期间总体发展思路和2026年经营目标，聚焦系统打造“十个大公”核心能力体系，引导广大干部做到“六个坚定不移”，扎实推进“1+6+2+3”重点任务落地，以高质量的专业服务和经营成果，切实履行好央企控股评级机构的责任与使命。一是聚焦党建强引领，筑牢高质量发展的根本保证。二是聚焦战略强执行，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。三是聚焦廉洁强根基，持续营造风清气正的政治生态。四是聚焦安全强底板，统筹好发展转型与风险防控。五是聚焦人才强支撑，激发干事创业的内生动力，进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力。

      大公国际党委副书记、总裁应海峰在工作报告中，系统总结了2025年公司取得的成绩，并深入研判了当前发展机遇与挑战。对2026年大公国际在市场拓展、品牌提升、评级质量、技术创新、数智化转型、多元业务布局、合规风控、人力资源、运营保障及党业融合十面重点工作进行部署。

      会议听取公司工会2025年工作报告，并对公司2025年度优秀团队、优秀员工等进行表彰。公司各条线、各部门、所出资企业负责人会上签订2026年度目标责任书。

      大公国际、大公低碳及大公国际香港全体员工参加会议。